Als freie Kolleg*innen aus Hamburger Museen wollen wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern, denn prekäre Verhältnisse sind weder für uns noch für die Museen die Basis für eine erfolgreiche Zukunft.
Schliesst euch uns an!
Wir wollen erfahren, wie (un)zufrieden du mit deiner Arbeitssituation bist: wo hakt es, was möchtest du unbedingt ändern? Einen ersten Entwurf für eine Umfrage haben wir bei unserem letzten Treffen erstellt. Beteilige dich gerne an diesem Prozess und komme am Donnerstag, den 26. Juni zum Besenbinderhof 60, diesmal treffen wir uns früher, von 14:00-16:00 :-) Raum: St. Pauli Ebene 6
Aktuell bauen wir ein Informationsnetzwerk auf, das Kontakdaten von anderen Kulturvermittler:innen bündelt, um ein solidarisches Zusammenwirken zu ermöglichen. Nun soll es einen Schritt weiter gehen…
Wir dachten, es wäre eine gute Idee, zum Vorschlag von Robert Habeck, zukünftig Einkünfte aus Kapitalerträgen zur Finanzierung der gesetzlichen Krankenkassen heranzuziehen, Stellung zu nehmen und ihm dazu einen offenen Brief zu schreiben. Voilà…
Am 16. Januar 2025 fand das zweite Treffen der Kulturvermittler:innen im Besenbinderhof 60 statt. Die Gruppe, die ihre Arbeitssituation verbessern will, ist mit diesem Abend noch einmal gewachsen, darüber freuen wir uns sehr! Wir arbeiten an einer Strategie, wie wir als Berufsgruppe sichtbarer werden können und treffen uns in wenigen Wochen wieder. Weitere Infos folgen.
Zum Vormerken: am 16. Januar 2025 von 18:00-20:00 Uhr findet unser zweites Treffen der Kulturvermittler:innen im Besenbinderhof 60 statt. Gemeinsam entwickeln wir Ideen und Strategien, wie wir als Berufsgruppe sichtbarer werden können, um Verbesserungen durchzusetzen! Die offizielle Einladung gibt es hier:
Eine Veranstaltung für alle Solos, die nach Wegen suchen, auf denen sie ihre Interessen durchsetzen können, initiiert vom Haus der Selbständigen in Hamburg in Kooperation mit…
Es fehlt ein angemessenes Honorar, es fehlt die soziale Absicherung, es fehlt an Kommunikation und Wertschätzung in den Häusern. In diesen Punkten gab es eine große Übereinstimmung unter den Kolleginnen sowie den Wunsch, diese Situation zu ändern.