Sibylle |

Unsere Ziele - Warum wir uns engagieren

Die Einkommensverluste, die durch die mittlerweile zweijährige Pandemie entstehen, machen sehr deutlich, wie mangelhaft die finanzielle und soziale Absicherung insbesondere der freien Mitarbeitenden in Museen und Gedenkstätten ist. Die Folge war und ist eine Abwanderung in andere Arbeitsbereiche.

Um den Ansprüchen einer qualitativ hochwertigen Museumsarbeit gerecht werden zu können, sind rechtssichere und faire Bedingungen in der Zusammenarbeit für sämtliche Beteiligte eine wichtige Voraussetzung. Eine adäquate Bezahlung für die inhaltlich und kommunikativ anspruchsvolle Arbeit ist unbedingt notwendig. Eine adäquate Bezahlung ermöglicht soziale Absicherung und verhindert Altersarmut. Passende Finanzierungsmodelle für einkommensbezogene Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung, alternativ für eine Aufnahme in die Künstlersozialkasse, müssen neu entwickelt werden.

Auch Anstellungsverhältnisse mit flexiblen Arbeitszeitkonten bei umfassenden Sozialleistungen sind möglich. In der Stiftung Bayerische Gedenkstätten wird dieses Vertragsmodell seit 2019 für die ehemals freien Mitarbeitenden erfolgreich praktiziert. Weitere Beispiele gibt es in Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg oder Thüringen.

In Kooperation mit Initiativen aus Berlin, Bremen und Dachau sowie mit Unterstützung der Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben wir unsere Kernforderungen kurz und übersichtlich auf einer Postkarte zusammengefasst.

Um unser Ziel - faire Arbeitsbedingungen mit angemessener Bezahlung, sozialer Absicherung und Perspektive - zu erreichen, sind wir im Gespräch mit Verantwortlichen in Kultur und Politik. 


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